Пятница, 22.11.2024, 12:19Главная | Регистрация | Вход

Форма входа

Поиск

Рейтинг@Mail.ru

Календарь

«  Май 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

Архив записей

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 0

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » 2014 » Май » 12 » А. Б. Аветисов. Я коуч

 

11:57
А. Б. Аветисов. Я коуч


Скачать файл: А. Б. Аветисов. Я коуч - в rtf

Скачать новинки: А. Б. Аветисов. Я коуч - word

 

 


Создание загр. на странице - 31.12.11
Сколько отзывов за нед. этого архива: 382 раз
Формат файла архив - rar
Размер файла: 4,281 Mb
Колл. стр. в арх. - 1003 страниц
Администратор изменения страницы на сайте: Кузмин Виктор

Высший организационный уровень — руководство высшего звена — гораздо малочисленное других. Это соотношение должно определять сравнительные конкурент­ные позиции организации в будущем.

Однако его развитие приводит к байесовской постановке в теории принятия решений. Теория и практика управления продолжают развиваться. Задача – это определённая последовательность заданий, исполнение которых приводит к достижению цели. В прежнем географически структурированном мире наименьшим общим знаменателем служил паспорт, но в мире без границ необходимо отыскать какое-то иное объединяющее начало.

Где покупаете растворимый кофе: в ларьках, в продуктовых магазинах, в специализированных отделах и магазинах, все равно, где купить, где—либо еще (опишите, пожалуйста). Глава 4.6 Медитации-визуализации Судно, на котором я плыву. Надо иметь в виду, что речь идет не о стратегическом планировании для всего предприятия, а для его "стратегических подразделений". В случае стратегического менеджмента особенностью этого процесса является устремленность в далекое будущее.

Книгу домашний тренинг скачать. На местном уровне (район, город) воспроизводится фак­тически та же схема: представительная власть с соответствующими комиссиями, исполни­тельная власть с соответствующими от­делами культуры. Во-вторых, параллельные — это отношения, которые вызваны необходимостью обмена информацией, идеями и мнениями между служащими (работниками), занимающими одинаковое положение в организации, но работающими в разных отделах и подразделениях.

Просмотров: 392 | Добавил: valeriiao8nym | Теги: коучинга, книг, личностного | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Copyright MyCorp © 2024 | Конструктор сайтов - uCoz