Пятница, 17.05.2024, 12:36Главная | Регистрация | Вход

Форма входа

Поиск

Рейтинг@Mail.ru

Календарь

«  Май 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

Архив записей

Наш опрос

Оцените мой сайт
Всего ответов: 0

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » 2014 » Май » 10 » Центр дистанционного обучения РЖД

 

11:57
Центр дистанционного обучения РЖД


Скачать файл: Центр дистанционного обучения РЖД - в rtf

Скачать новинки: Центр дистанционного обучения РЖД - word

 

 


Созд. работы на странице - 18.07.09

Расширение файла архив:
Размер -
Кол-во стр. в архиве: 123 страниц
Куратор загр. на ресурсе - Харитонов

Фонд подразделения между работниками аналогично. По мере роста опыта проведения тренингов и применения результатов их оценки, стандарты могут обсуждаться и соответственным образом модифицироваться. Более того, большинство подразделений по управлению рисками создается на базе страховых подразделений. Мотивация — стремление человека к достижению предельно возможных целей. Цель (или миссия) организации – желаемый результат, к которому предприятие стремится и которого планирует достигнуть по истечении определенного срока.

Использование материалов сайта разрешается только при размешении ссылки на наш сайт. Центре развития личности натальи бантеевой. Формулировка стратегии должна, с одной стороны, отражать движение в направлении устранения разрыва между настоящим и желаемым будущим, а с другой — вбирать в себя основное содержание стратегических целей, сформулированных на предыдущем этапе. Контроль, как правило, осуществляется в конце производственного цикла и требует привлечения специально подготовленных инспекторов. Биологические мотивы соотносятся с физиологическими позывами и потребностями (голод, жажда, сон, секс и т. д.).

За конкретными преступниками представители данного направления видят особо неблагоприятные условия социального формирования и жизнедеятельности. Их отличает единый уровень на рынке на однородную продукцию. Домнин Владимир (32 года) все отзывы Книга представляет собой поверхностный обзор теорий менеджмента где-то до 1990 годов.

Просмотров: 243 | Добавил: valeriiao8nym | Теги: тренинге, книг, активные, Переобучение, проблема, личностного | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Copyright MyCorp © 2024 | Конструктор сайтов - uCoz